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寧波材料所獲得中國科學院“十二五”人事人才工作先進單位
作者:,日期:2017-01-06

  2017年15日,中國科學院人才工作會議在北京召開。會上,中科院對“十二五”期間做出優異成績的12個突出貢獻團隊、92016年度中科院青年科學家獎獲得者、10家人事人才工作先進單位進行了表彰。寧波材料所被授予“十二五”人事人才工作先進單位,所長崔平代表我所參加會議并接受表彰。 

  本次會議的主要任務是:認真貫徹落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》和全國科技創新大會精神,推動中科院《“十三五”人才高地建設規劃》的全面落實,總結經驗,謀劃未來,明確思路,創新舉措,對全院“十三五”人才工作作出全面部署。 

  寧波材料所自建所以來一直貫徹全球人才,本土創新的人才戰略,把人才工作作為系統工程來抓。經過多年實踐,通過制定實施“旗艦人才、團隊人才、關鍵人才”等六大人才計劃等舉措,逐步摸索出一套“找得到、選得準、引得進、用得好、留得住、流得出”的有效做法,形成了從全球范圍內精準“相馬”到創新實踐中公平“賽馬”的人才引進、培養、使用、流動體系。 

  “十二五”期間寧波材料新增工程院院士1,青年拔尖人才3名,培養國家基金委杰青2名、優青5名。20112015年,寧波材料所先后被評為寧波市鎮海區“引智引才基地”、“浙江省海外高層次人才創業創新基地”、“寧波市服務人才先進集體”、科技部“創新人才培養示范基地”、2015年科學院一三五評估中,材料所人事人才工作被評為亮點工作。 

  “十三五”期間寧波材料所將以實施“率先行動”計劃為統領,以率先建成國家創新人才高地為目標,以滿足寧波材料所科技規劃及“一三五”科技布局對人才隊伍的需求為根本,以持續提升人才隊伍創新能力為主線,堅持協同創新的理念和出成果的導向,圍繞核心任務引進、培養和組織人才,做強長板,補齊短板,抓兩頭(領軍和青年人才),促中間(副研的培養),努力建設一支素質優良、結構合理、適應需求、具有國際競爭力的科技創新隊伍。 

 

表彰“十二五”人事人才工作先進單位

 

  (人力資源部 鄭曉宇) 

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