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寧波材料所召開2018年度黨員領導干部民主生活會
作者:,日期:2019-01-25

        2019年1月24日,寧波材料所召開2018年度黨員領導干部民主生活會。研究所領導班子成員黃政仁、李潤偉、張瑞麗、楊桂林、李勇、楊甦參加會議。中科院上海分院院長專項助理、組織人事處處長姚婭平,組織人事處過宣帆、黨群工作處姚遠蒞會指導。會議由黨委副書記(主持工作)李潤偉主持。

本次會議的主題是:強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,勇于擔當作為,以求真務實作風,堅決把黨中央決策部署落到實處,推動研究所持續穩定健康發展。

在民主生活會召開前,所黨委積極認真地做好民主生活會各項準備工作,召開專題黨委(擴大)會議,研究制定民主生活會方案;對習近平新時代中國特色社會主義思想和相關重要講話進行了深入的自學;召開理論中心組專題學習會;通過談心談話、召開座談會、發放調研問卷等多種形式,廣泛征求基層部門及群眾意見。通過學習和意見征集,重點從《方案》要求的思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面深入查找存在的差距和不足。在此基礎上,按照本次民主生活會主題內容,李潤偉主持起草了領導班子對照檢查材料,班子成員撰寫了個人發言提綱,為開好民主生活會做好充分準備。

會議首先通報了寧波材料所2017年度民主生活會意見整改情況、2018年度民主生活會準備情況,及會前征求意見建議的情況。

李潤偉代表所領導班子作對照檢查,他從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定、以奮發進取勇于擔當的精神狀態積極應對新形勢新挑戰、貫徹落實中央八項規定精神等四個方面逐一進行對照,按照要求重點從政治思想、精神狀態和工作作風3個方面查擺了8條具體問題,分析了產生問題的3個主要原因,并提出5個方面的12條具體整改措施。

隨后李潤偉開展了批評和自我批評,領導班子其他成員結合分管工作實際,和征集到的意見建議,逐一進行對照檢查,以一項項具體工作為切入口,認真地剖析了自己在政治思想、精神狀態和工作作風方面存在的不足,作了誠懇的自我批評,指出今后努力的方向,并對個人事項的重大變化作了說明。同時,從有利于研究所發展和相互幫助的目的出發,班子成員之間嚴肅地開展互相批評,實事求是地指出思想上、工作上的不足,達到了“團結—批評—團結”的效果。

姚婭平對寧波材料所民主生活會召開情況給予了充分肯定,認為本次民主生活會的各項準備工作扎實充分,民主生活會開得“嚴”、“實”,查擺問題聚焦深入,批評與自我批評深刻,真學真查。她代表督查組,對所領導班子提出兩點意見,一是要進一步明確高質量開好民主生活會對于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要意義,以新氣象新擔當落實好黨中央和院黨組的決策部署,扎實推進杭州灣研究院、國科大寧波材料工程學院、慈溪醫工所等機構建設。二是要加強自身建設,把加強所領導班子建設、人才隊伍建設作為落腳點,以班子建設帶動隊伍建設,以隊伍建設凝聚人氣和人心,帶領全所干部職工推進“率先行動”計劃和自身創新能力,努力實現高質量發展。

黃政仁講話強調,黨員領導干部要堅持務實求真的基本原則,希望班子全體成員要統一思想、形成共識,看清大勢、凝聚力量,站高望遠、顧全大局,提升能力、奮斗發展,共同推進研究所工作快速穩定向前邁進。

李潤偉表示,寧波材料所領導班子將對查擺到的問題深入分析,制定舉措,切實落實整改。同時希望班子成員率先垂范,帶頭在規矩意識、求真務實、協同創新等方面改進工作作風,共同將作風建設落到實處。




(黨政辦公室 修悅)

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